{"id":44350,"date":"2024-10-26T16:34:47","date_gmt":"2024-10-26T16:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/?p=44350"},"modified":"2025-01-22T17:41:40","modified_gmt":"2025-01-22T17:41:40","slug":"coordonator-program-special-in-pregatire-pozitia-a1-1-3-8-1-101-biroul-performante-umane-intretinere-si-reparatii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/2024\/10\/26\/coordonator-program-special-in-pregatire-pozitia-a1-1-3-8-1-101-biroul-performante-umane-intretinere-si-reparatii\/","title":{"rendered":"Coordonator Program Special \u00een Preg\u0103tire \/ pozitia A1.1.3.8.1\/101 \u2013 Biroul Performante Umane Intretinere si Reparatii"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"44350\" class=\"elementor elementor-44350\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1b65fc9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1b65fc9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-12af495 top column-style-top\" data-id=\"12af495\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6885444 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6885444\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<table class=\"job-table\"><tbody><tr><th scope=\"row\">Titlu<\/th><td>Coordonator Program Special \u00een Preg\u0103tire \/ pozitia A1.1.3.8.1\/101 \u2013 Biroul Performante Umane Intretinere si Reparatii<\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\">Departament<\/th><td><ol><li><strong>Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda<\/strong>\u00a0recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii unui post vacant de<strong>\u00a0Coordonator Program Special \u00een Preg\u0103tire,\u00a0<\/strong>cu contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, \u00een cadrul\u00a0<strong>Biroului Performante Umane Intretinere si Reparatii \u2013\u00a0<\/strong><strong>Serviciul Suport \u00centre\u0163inere \u015fi Repara\u0163ii<\/strong>, pozi\u0163ia din organigram\u0103\u00a0<strong>A 1.1.3.8.1\/101.<\/strong><\/li><li><strong>Profilul postului:<\/strong><\/li><\/ol><ul><li><strong>Studii<\/strong>: Medii (absolvent al invatamantului profesional sau liceal cu diploma de bacalaureat in domeniul electric)\/superioare in domeniul electric, electromecanic, automatizari, electronica, EIC.<\/li><li><strong>Experien\u0163\u0103<\/strong>: minim 3 ani in functia de Sef Formatie CNE \u201cE\u201d, Rep. CNE Sp \u201cE\u201d,\u00a0 Ing\/Sing\/Colegiu. OP CNE.<\/li><li><strong>Cerin\u0163e specifice:<\/strong><ul><li>Cunostinte de utilizare PC (MS Office) \u2013 nivel mediu;<\/li><li>Cuno\u0219tin\u021be limba engleza \u2013 nivel mediu (scris si vorbit);<\/li><li>Experienta in domeniul reparatii si intretinere electrica;<\/li><li>Cunoasterea si intelegerea schemelor, specificatiilor de proiectare si prescriptiilor tehnice din domeniul electric;<\/li><li class=\"li-last\">Abilitati de coordonare.<\/li><\/ul><\/li><li class=\"li-last\"><strong>Alte cerin\u0163e:<\/strong><ul><li>Detinerea unei calificari de radioprotectie, constituie avantaj;<\/li><li class=\"li-last\">Detinere calificari Sef de lucrare, Detinator de Proces Verbal, constituie avantaj.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><strong>\u00a03.\u00a0<\/strong><strong>Fi\u0219a Postului (responsabilit\u0103\u021bi, atribu\u021bii \u0219i sarcini ale postului):<\/strong><\/p><ul><li>Asigura interfata cu BCD pentru introducerea in Curator a procedurilor de intretinere si reparatii;<\/li><li>Gestioneaza holduri EPM aplicate in cadrul procesului de evaluare lucrari;<\/li><li>Ridica holdurile EPM aplicate in procesul de evaluare a lucrarilor, dupa emiterea procedurilor;<\/li><li>Administreaza baza de date de proceduri de intretinere si reparatii;<\/li><li>Intocmeste planuri lunare si anuale de elaborare \/ revizie a procedurilor de intretinere si reparatii;<\/li><li>Transmite informatiile necesare pentru sedintele de planificare 13wla, 2yla si outage;<\/li><li>Identifica orice deficienta \/ actiune emisa pentru activitatile aferente controlului documentelor din cadrul departamentului si raporteaza sefului direct;<\/li><li>Coordoneaza activitatea de elaborare documentatie din cadrul departamentului din care face parte;<\/li><li>Identifica cerintele legislative necesare a fi mentionate in documentatia departamentului din care face parte<\/li><li>Centralizeaza toate cerintele privind necesitatile de elaborare sau revizuire a unui document emis de catre departamentul din care face parte si le transmite sefului compartimentului din care face parte elaboratorul pentru implementarea lor in documentele afectate;<\/li><li>Identifica necesitatile de documentare a activitatilor din cadrul departamentului;<\/li><li>Stabileste termene pentru elaborarea procedurilor;<\/li><li>Elaboreaza proceduri de intretinere si reparatii pentru domeniul electric;<\/li><li>Urmareste validarea procedurilor de intretinere;<\/li><li>Asigura interfata cu sectiile DIR pentru sustinerea programului de elaborare proceduri din aria de responsabilitate;<\/li><li>Coordoneaza activitatile de intretinere si reparatii la turbogenerator in timpul opririlor planificate;<\/li><li>Elaboreaza documente folosind programele Microsoft Office;<\/li><li>Analizeaza zilnic actiunile din responsabilitate si propune solutii pentru inchiderea lor cu cel putin o saptamana inainte de termenul alocat;<\/li><li>Initiaza rapoarte de conditii anormale;<\/li><li>Participa la cursuri de pregatire profesionala;<\/li><li>Participa la instruirea practica in cadrul programului de pregatire DIR;<\/li><li>Participa la pregatire in domeniile de activitate inrudite, in functie de necesitatile sectiei;<\/li><li>Participa la sedintele MRM ale departamentului \/ sectiei atunci cand este notificat;<\/li><li>Solicita perfectionarile \/ pregatirile pe care le considera necesare pentru mentinerea calificarii si competentei fortei sale de munca;<\/li><li>Elaboreaza rapoarte de investigare si stabileste actiuni pentru conditiile anormale alocate de catre seful direct;<\/li><li>Elaboreaza cursuri de pregatire practica la locul de munca, DLA-uri si MPC-uri;<\/li><li>Sustine cursuri de pregatire practica la locul de munca, DLA-uri si MPC-uri;<\/li><li>Efectueaza observari si indrumari in cadrul departamentului atat in functionare normala cat si in timpul outage;<\/li><li>Accesarea bazei de date OLM, a Curatorului, ReadingList, Intranet;<\/li><li>La solicitarea sefului \/ presedintelui de sedinta elaboreaza minuta de sedinta la care participa;<\/li><li>Utilizeaza echipamentele de copiere scanare si imprimare;<\/li><li>Completeaza formularele pentru introducerea documentelor in Curator;<\/li><li>Detinator de Proces Verbal;<\/li><li>Activitati de mentoring;<\/li><li>Sef de lucrare;<\/li><li>Elaboreaza analize de tendinte a indicatorilor de performanta ai DIR de care este responsabil si identifica actiuni de imbunatatire a acestora.<\/li><li class=\"li-last\">Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.<\/li><\/ul><\/td><\/tr><tr><th scope=\"row\">Informatii loc de munca<\/th><td><ol start=\"4\"><li><strong>Data limit\u0103 de depunere a dosarelor<\/strong>\u00a0de candidatur\u0103 este\u00a0<strong>29.<\/strong><strong>11.2024.<\/strong>\u00a0Dup\u0103 expirarea termenului limit\u0103 de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza con\u021binutul dosarelor candida\u021bilor \u00eenscrisi urm\u0103rind \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u021belor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (vezi Nota 1 si Nota 2). Candida\u021bii ale c\u0103ror dosare \u00eendeplinesc cerin\u021bele vor fi selecta\u021bi pentru a participa la urm\u0103toarele etape ale procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie<strong><em>.<\/em><\/strong><\/li><li><strong>Probele de evaluare\u00a0<\/strong><strong>vor consta \u00een:<\/strong><\/li><\/ol><ul><li><em>Evaluarea dosarelor candida\u0163ilor \u2013 prob\u0103 eliminatorie: proba const\u0103 \u00een analiza informa\u0163iilor cuprinse \u00een CV-ul fiec\u0103rui candidat, fiind urm\u0103rit\u0103 \u00eendeplinirea cumulativ\u0103 a cerin\u0163elor minime prev\u0103zute \u00een anun\u021bul de recrutare. Candida\u0163ii care vor \u00eendeplini cumulativ cerin\u0163ele de ocuparea postului vor fi selecta\u0163i pentru urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de selec\u021bie \u0219i recrutare.<\/em><\/li><li><em>Proba scris\u0103 \u2013 prob\u0103 eliminatorie: la aceast\u0103 prob\u0103 vor participa doar candida\u0163ii care au fost selecta\u0163i \u00een urma evalu\u0103rii dosarelor. Notarea candida\u0163ilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1 la 10.<\/em><\/li><li><em>Proba practic\u0103 \u2013 prob\u0103 eliminatorie: la aceast\u0103 prob\u0103 vor participa doar candida\u0163ii care au ob\u0163inut minim 50% din punctajul maxim \u00een urma probei scrise. Notarea candida\u0163ilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1 la 10.<\/em><\/li><li class=\"li-last\"><em>Interviul profesional: la aceast\u0103 prob\u0103 vor participa doar candida\u0163ii declara\u0163i \u201cadmis pentru interviu\u201d. Num\u0103rul maxim de candida\u0163i care sunt declara\u0163i \u201cadmis pentru interviu\u201d se stabile\u015fte pe baza urm\u0103torului algoritm: num\u0103rul de posturi ofertate X 3, cu condi\u0163ia ca punctajul final ob\u0163inut la proba practica s\u0103 fie \u226550%; Proba const\u0103 \u00een aplicarea unui set de \u00eentreb\u0103ri viz\u00e2nd experien\u021ba profesional\u0103, realizarile profesionale anterioare, cuno\u015ftin\u0163ele specifice profilului postului pentru care aplic\u0103, abilit\u0103\u021bile necesare ocup\u0103rii postului. Notarea candida\u0163ilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scar\u0103 de la 1 la 5<\/em>\u00a0<em>pentru fiecare criteriu de selec\u0163ie<\/em><\/li><\/ul><p><em><u>\u00cen urma sus\u0163inerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a ob\u0163inut cel mai mare punctaj, dar nu mai pu\u0163in de 70 % din totalul probei interviu profesional<\/u><\/em><em>.<\/em><\/p><p><em>Candida\u0163ii care au promovat \u015fi au fost selecta\u0163i pentru a participa la urm\u0103toarea etap\u0103 a concursului vor fi \u00een\u015ftiin\u0163a\u0163i prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, asupra datei \u015fi orei la care sunt programa\u021bi s\u0103 participle la urm\u0103toarea prob\u0103.\u00a0<\/em><\/p><p><em>La finalizarea procesului de selec\u0163ie \u015fi recrutare, candida\u0163ilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa men\u021bionat\u0103 \u00een CV, prin formularul procedurat, rezultatul ob\u0163inut (Admis sau Respins).<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><ol start=\"6\"><li><strong>Alte informa\u021bii<\/strong><\/li><\/ol><ul><li class=\"li-last\"><strong>Bibliografie<\/strong>:<\/li><\/ul><p>\u2013 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa analitica de liceu si\/sau scoala profesionala<\/p><p>Date de contact: telefon\u00a0<em>0241-80-<\/em><em>2296\/ 0241-80-2289<\/em>, e-mail\u00a0<a href=\"mailto:recrutare@nuclearelectrica.ro\"><em>recrutare@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><strong><em>Not\u0103:<\/em><\/strong><em>\u00a0(1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatur\u0103 care corespund cerin\u0163elor din anun\u0163 \u015fi con\u0163in toate formularele solicitate:<\/em><\/p><ol><li><em><a href=\"https:\/\/www.nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Cererea-standardizat%C4%83-de-%C3%AEnscriere-la-concurs.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cererea standardizat\u0103 de \u00eenscriere la concurs<\/a>\u00a0<\/em><em>\u2013 marcarea cu\u00a0<strong>nu<\/strong>\u00a0la rubrica \u201ci) \u00cemi exprim acordul cu privire la \u00eenregistrarea probei de tip interviu\u201d conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;<\/em><\/li><li><em><a href=\"https:\/\/www.nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Consim%C5%A3%C4%83m%C3%A2nt-%C3%AEn-vederea-prelucr%C4%83rii-datelor-cu-caracter-personal.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consim\u0163\u0103m\u00e2nt \u00een vederea prelucr\u0103rii datelor cu caracter personal<\/a>\u00a0<\/em><em>\u00een vederea particip\u0103rii la procedura de recrutare \u00een cadrul unit\u0103\u0163ii SNN \u015fi acord referitor la politica SNN de confiden\u0163ialitate \u015fi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);<\/em><\/li><li><em><a href=\"https:\/\/www.nuclearelectrica.ro\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Consim%C5%A3%C4%83m%C3%A2nt-de-verificare-%C3%AEn-vederea-angajarii.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consim\u0163\u0103m\u00e2nt de verificare \u00een vederea angajarii<\/a>;<\/em><\/li><li><strong><em>CV<\/em><\/strong><em>-ul din care s\u0103 rezulte c\u0103 \u00eendeplinesc condi\u0163iile din Anun\u0163ul de recrutare (CV-ul va include informa\u0163ii asupra experien\u0163ei \u015fi expertizei acumulate, cu\u00a0<strong>diploma de absolvire a studiilor<\/strong>\u00a0ca anex\u0103);<\/em><\/li><li><em>Copie\u00a0<strong>act de identitate<\/strong>.<\/em><\/li><\/ol><p><em>\u00a0<\/em><\/p><p><em>\u00a0(2) Dosarele de candidatur\u0103 se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200\u00a0 sau prin e-mail la adresa\u00a0<u>recrutare@nuclearelectrica.ro<\/u>, cu men\u021biunea\/subiectul \u201cDosar candidatura\u00a0<strong>A 1.1.3.8.1\/101\u00a0<\/strong>\u2013\u00a0<strong>Coordonator Program Special \u00een Preg\u0103tire\u00a0<\/strong>\u00een cadrul\u00a0<strong>Biroului Performante Umane Intretinere si Reparatii<\/strong>\u201d, iar atasamentul sa contina documentele in format pdf.\u00a0<strong>Nu<\/strong>\u00a0se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).<\/em><\/p><p><em>Atentie: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura.<\/em><\/p><p><em>(3) Contesta\u021biile se pot depune la Registratura\u00a0 unit\u0103\u0163ii, la adresa\u00a0<\/em><a href=\"mailto:corespondenta@nuclearelectrica.ro\"><em>corespondenta@nuclearelectrica.ro<\/em><\/a><em>\u00a0, \u00een termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii r\u0103spunsurilor c\u0103tre candida\u021bi. Contestatia va cuprinde\u00a0 cel putin urm\u0103toarele informa\u0163ii: motivul contesta\u0163iei, ce argumente exist\u0103 \u00een favoarea acesteia, alte aspecte relevante.<\/em><\/p><p><em>(4) \u00cen cazul \u00een care, \u00een urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita s\u0103 accepte, ca atribu\u0163ie suplimentar\u0103 de serviciu, precizat\u0103 \u00een fi\u015fa de post, sus\u0163inerea de programe de mentorat pentru transferul de cuno\u015ftin\u0163e \u015fi experien\u0163\u0103 c\u0103tre personalul \u00een formare sau angrenat \u00een programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (at\u00e2t Sediul Central c\u00e2t \u015fi sucursale). \u00cen acest caz special, contractul va fi pe durat\u0103 determinat\u0103, \u00een condi\u0163iile legisla\u0163iei \u00een vigoare.<\/em><\/p><p><em>(5) V\u0103 inform\u0103m c\u0103 numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expir\u0103rii anun\u0163ului de recrutare \u015fi p\u00e2n\u0103 la data angaj\u0103rii candida\u0163ilor admi\u015fi pe posturile ini\u0163ial ofertate, dac\u0103 \u00een acest interval se vacanteaz\u0103 posturi cu cerin\u0163e identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face \u00een ordinea descresc\u0103toare a rezultatelor ob\u0163inute.<\/em><\/p><p><em>(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispozi\u0163ia salaria\u0163ilor din unit\u0103\u0163ile SNN, cazare \u00een locuin\u0163e de interven\u0163ie sau de serviciu, proprietate SNN sau \u00eenchiriate.<\/em><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Titlu Coordonator Program Special \u00een Preg\u0103tire \/ pozitia A1.1.3.8.1\/101 \u2013 Biroul Performante Umane Intretinere si Reparatii Departament Societatea Na\u021bional\u0103 NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda\u00a0recruteaz\u0103 personal \u00een vederea ocup\u0103rii unui post vacant de\u00a0Coordonator Program Special \u00een Preg\u0103tire,\u00a0cu contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103, \u00een cadrul\u00a0Biroului Performante Umane Intretinere si Reparatii \u2013\u00a0Serviciul Suport \u00centre\u0163inere \u015fi Repara\u0163ii, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[353],"tags":[],"class_list":["post-44350","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-joburi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44350"}],"collection":[{"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44350"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44350\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44354,"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44350\/revisions\/44354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snn.redvectordev.com\/snn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}