| Departament | - Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Inginer in Preagtire / Inginer Operare CNE in Pregatire / Inginer Operare CNE, cu contract individual de munca pe durata nedeterminată, în cadrul Atelierului Pregatire Lucrari On-Line – Sectia Pregatire Lucrari, poziţia din organigramă A1.1.3.4.4 /236.
- Profilul postului:
- Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenta in domeniile:
- inginerie mecanica, specializarile : masini si echipamente termice / inginerie mecanica / echipamente pentru procese industriale;
- inginerie si management, specializarea inginerie economica in domeniul mecanic.
- Experienţă:
- Fara cerinte de experienta pentru poziţia de Inginer în Pregătire;
- Minim 2 ani in activitati de productie in specialitatea prevazuta in statul de functii sau inginer in pregatire cu pregatirea terminata (pentru etapa inginer in pregatire), avand aprecierea generala cel putin “BUN”pentru Inginer Operare CNE in pregatire;
- Minim 4 ani in activitati specifice centralelor nuclearoelectrice sau in activitati de productie sau, Inginer Operare CNE in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN”pentru Inginer Operare CNE;
- Cerinţe specifice:
- Cunostinte temeinice despre schemele mecanice, specificatiile de proiect si prescriptiile aplicabile;
- Cunostinte despre legislatia romana in domeniul energetic si standardele din domeniul nuclear;
- Abilitati de comunicare, abilitati de gestionare eficienta a sarcinilor, capacitate de a lucra in conditii de stres;
- Aptitudini de coordonare si lucru in echipacunostinte aprofundate in utilizarea AS – WMS – profil assessor;
- Cunostinte de utilizare PC (MS Office) – nivel mediu;
- cunostinte limba engleza – nivel mediu (scris si vorbit).
- Alte cerinţe: N/A.
- Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
- Identifica dispozitiile de lucru si activitatile ce i-au fost distribuite de coordonatorul grupului de evaluare la inceputul fiecarei zile de lucru;
- Efectueaza inspectii in teren pentru evaluarea corecta a activitatilor atunci când lucrarea solicitata este in zone accesibile;
- Evalueaza lucrarile ce i se repartizeaza in ordinea prioritatii, in limita termenelor comunicate;
- Analizeaza dispozitiile de lucru si intocmeste pachetele de executie;
- Finalizeaza evaluarea si transmite grupului de lucru pachetul de lucru Master conform milestone stabilite de grupul de opriri al DCL;
- Aplica puncte cu stationare obligatorie (Hold) pentru analize / revizii ce implica alte departamente (Chimic, Inginerie, Radioprotectie, RSE, Procurare). pentru rezolvarea actiunilor solicitate;
- Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.
|
|---|
| Informatii loc de munca | - Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 28.11.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
- Probele de evaluare vor consta în:
- Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
- Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
- Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
- Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu de selecţie.
În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul probei interviu profesional. Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins). - Alte informații
- Bibliografie:
- Programa analitica a facultatii absolvite referitoare la echipamentele mecanice (pompe, vane, schimbatoare de caldura, compresoare, diesel, ventilatoare, etc.);
- Programa analitica a facultatii absolvite referitoare la notiuni de fizica (mecanica);
- Informatii generale privind functionarea centralelor nucleare de tip CANDU https://canteach.candu.org/content%20library/20040700.pdf
– Date de contact: telefon 0241-80-2296/2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro Notă: (1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: - Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
- Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
- Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
- CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);
- Copie act de identitate.
(2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200 sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Dosar candidatura A1.1.3.4.4 / 236 – Inginer in pregatire / Inginer Operare CNE in pregatire / Inginer Operare CNE in cadrul Atelierului Pregatire Lucrari On-Line”, iar atasamentul sa contina documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc). Atentie: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura. (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante. (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare. (5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute. (6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate. |
|---|
