| Departament | - Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a unui post vacant de Reparator CNE „G”, cu contract pe durată nedeterminată, din cadrul SECTIEI REPARA ACUM_TURA, poziţia din organigramă A1.1.3.9 / 253 .
- Profilul postului:
- Studii: medii, absolvent al invatamantului profesional sau liceal profil tehnic.
- Experienţă: fără cerinţe de experienţă;
- Cerinţe specifice:
- Abilitati de comunicare, abilitati de gestionare eficienta a sarcinilor, capacitate de a lucra in conditii de stres;
- Disponibilitate la efort suplimentar necesar pentru finalizarea lucrarilor urgente, lucru in program de tura;
- Cunoștințe limba engleză – nivel mediu (scris / vorbit / citit) ;
- Cunoștințe și abilități de operare PC (MS Office) – nivel mediu;
- Alte cerinţe:
- Autorizat intern ca legător de sarcină, operator instalaţii de ridicat – constituie avantaj;
- Calificare in Radioprotecţie – constituie avantaj;
- Minim 2 ani in activitati de schelar, izolator conducte, lacatus.- constituie avantaj.
- Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
- Efectueaza lucrari de executie schele, platforme;
- Efectueaza lucrari de montare/ demontare izolatii conducte si echipamente;
- Remediaza micile defectiuni aparute in timpul exploatarii;
- Participa la curatat filtrele cu aer; spalare rezervoare, schimbatoare de caldura;
- Executa activitati de lacatuserie pentru remedierea deficientelor la confectii/echipamente metalice;
- Alte responsabilități şi sarcini conform fișei postului.
|
|---|
| Informatii loc de munca | - Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 29.11.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
- Probele de evaluare vor consta în:
- Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
- Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
- Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
- Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu de selecţie.
În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul probei interviu profesional. Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programaţi să participe la următoarea probă. La finalizarea procesului de selecție şi recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, rezultatul obţinut (Admis sau Respins). - Alte informații
- Bibliografie:
- Desen tehnic – clasa IX-X si SAM – Tanasescu M, Editura Aramis;
- Lucrator in lacatuseria mecanica – Ciocarlea Vasilescu A., Editura CD Press;
- Manual matematica si fizica clasa IX si X.
– Date de contact: telefon 0241-80-2296/2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro Notă: (1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: - Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
- Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
- Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
- CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);
- Copie act de identitate.
(2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200 sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Dosar candidatura A1.1.3.9 / 253 – Reparator CNE „G” in cadrul SECTIEI REPARA ACUM_TURA”, iar atasamentul sa contina documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc). Atentie: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura. (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante. (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare. (5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute. (6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate. |
|---|
