| Departament | - Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal, cu contract pe durată nedeterminată, în cadrul Serviciului Sisteme Digitale de Proces si Instrumentatie Speciala – Departamentul Sisteme de Proces – poziţia din organigramă A1.2.1.5/ 206.
- Profilul postului:
- Studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă, având titlul de Inginer, în unul din urmatoarele domeniile de licenţă:
- domeniul Calculatoare şi tehnologia informaţiei, toate specializarile;
- domeniul Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale, toate specializarile;
- domeniul Inginerie Energetica, specializarile : Ingineria sistemelor electroenergetice / Energetică şi tehnologii nucleare / Energetică şi tehnologii informatice;
- domeniul Ingineria Sistemelor, specializarea Automatică şi informatică aplicată;
- Experienţă:
- Pentru poziţia de Inginer în Pregătire : fără cerinţe de experienţă;
- Pentru poziţia de Inginer Operare CNE în Pregătire : minim 2 ani în activităţi de producţie sau Inginer în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa Inginer în Pregătire), având aprecierea generală cel puţin “BUN”;
- Pentru poziţia de Inginer Operare CNE : minim 4 ani în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau încadrare actuală pe poziţia de Inginer Operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN”;
- Pentru poziţia de Inginer Operare CNE Principal : minim 8 ani în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE, având aprecierea generală cel puţin “BUN”;
- Cerinţe specifice:
- Cunostinte temeinice – limbaje de programare industriale; controlul proceselor industriale; interfata om/ masina (HMI), protocoale de comunicatie industriale;
- Cunostinte/ experienta de lucru cu echipamente de automatizare si control (calculatoare de proces/ PLC-uri/ platforme DCS);
- Apt medical pentru lucrul in camp de radiatii (calificare LEP Orange);
- Cunostinte de limba engleza scris/vorbit – nivel mediu;
- Cunostinte avansate de utilizare PC in editarea documentelor;
- Capacitate de a lucra in echipa, capacitate de a lucra sub stres;
- Abilitati de comunicare, abilitati de a gestiona eficient sarcinile;
- Alte cerinţe:
- Cunostinte de arhitectura a microprocesoarelor si programare in limbaj assembler – constituie avantaj.
- Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
- Responsabil de programele de control ale Masinii de Incarcat/ Descarcat combustibil (MID) precum si de interfata om/ masina (HMI) a calculatoarelor de proces (DCC);
- Are obligatia monitorizarii starii de sanatate a sistemelor din subordine conform procedurii SI-01365-P092, „Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Sistemelor, Structurilor si Componentelor” si a documentatiei aferente de proces;
- Elaboreaza si efectueaza programul de monitorizare a starii de sanatate a sistemelor de care raspunde;
- Efectueaza inspectii periodice in instalatiile de care raspunde;
- Elaboreaza, revizuieste si verifica proceduri, instructiuni, manuale, teste, planuri de lucru, scheme tehnologice etc. pentru activitatea de Punere in Functiune, si pentru activitatile de Operare si Intretinere;
- Elaboreaza programul de verificari periodice (OMT, rutine) pentru sistemele de care raspunde;
- Asigură mentenanţa software, urmărind funcţionarea programelor conform specificaţiilor. Proiectează, elaborează şi testează module software necesare modificărilor pentru optimizarea operării. Procesează sub coordonare aceste modificări conform SI-01365-P24. Participă la procesul de verificare / validare a proiectelor;
- Asigura suport tehnic de specialitate altor departamente din Centrala;
- Asigura controlul configuratiilor de software si realizarea activitatilor specifice pentru mentinerea integritatii functionale a sistemelor din responsabilitate;
- Executa activitatile de mentenanta corectiva sau predictiva cu specific digital;
- Asigura masurile de securitate cibernetica individualizate la sistemele referentiate;
- Alte responsabilități şi sarcini conform fișei postului.
|
|---|
| Informatii loc de munca | 4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 29.11.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN, declarația GDPR şi copie CI). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție. 5. Probele de evaluare vor consta în: - Evaluarea dosarelor candidaților -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
- Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidații care au fost selectați în urma evaluării dosarelor. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
- Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10
- Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numarul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numarul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experienţa profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.
În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 53 puncte la proba interviu profesional. Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei și orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, rezultatul obținut (Admis sau Respins). 6. Alte informații - Bibliografie:
- Programa facultatii absolvite, note de curs referitoare la:
- Arhitectura microprocesoarelor;
- Automate si microprogramare;
- Senzori si sisteme senzoriale;
- Masurari si traductoare;
- Sisteme de achizitie si interfete de process;
- Ingineria reglarii automate;
- Aplicatii cu automate programabile;
- Dispozitive si circuite electronice;
- Transmisii de date;
- Cursuri Electronica si Telecomunicatii;
- Masurari in electronica si telecomunicatii;
- Dispozitive electronice;
- Circuite integrate digitale;
- Circuite electronice fundamentale;
- Prelucrarea digitala a semnalelor;
- Comunicatii de date;
– Date de contact: telefon 0241802296/2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro. Notă: (1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: - Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
- Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
- Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
- CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);
- Copie act de identitate.
(2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200 sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Dosar candidatura A1.2.1.5 / 206 – Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal in cadrul Serviciului Sisteme Digitale de Proces si Instrumentatie Speciala”, iar atasamentul sa contina documentele in format pdf. Nu se accepta e-mailuri care au in atasament documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri in care documentele de inscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc). Atentie: marimea maxima a atasamentului nu trebuie sa depaseasca 20 MB. In cazul in care atasamentul depaseste 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu mentiunea de completare a dosarului de candidatura. (3) Contestațiile se pot depune la Registratura unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante. (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare. (5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute. (6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate. |
|---|
